Durante a palestra, discutimos o que a NR-1 e os riscos psicossociais relacionados ao trabalho representam na prática — especialmente para pequenas e médias empresas.
Falamos sobre fatores que fazem parte do cotidiano das organizações e que nem sempre são percebidos como riscos:
Também vimos que a adequação não se resume a identificar problemas. Ela envolve reconhecer os fatores de risco presentes na organização do trabalho, avaliar sua relevância, definir medidas de prevenção e acompanhamento e construir evidências das ações realizadas.
E como saber por onde começar?
Para ajudar a transformar o conteúdo da palestra em uma primeira análise da realidade da sua empresa, preparamos o Mapa de Prontidão NR-1.
É uma ferramenta breve e objetiva que permite refletir sobre alguns dos principais pontos relacionados à gestão dos riscos psicossociais e identificar em que estágio sua organização se encontra hoje.
Ao preencher o Mapa, você poderá visualizar:
- o que a empresa já possui estruturado;
- quais aspectos ainda merecem atenção;
- onde podem existir lacunas na gestão dos fatores psicossociais;
- e quais podem ser os próximos passos para avançar de forma organizada e proporcional à realidade da empresa.
Não se trata de uma auditoria ou diagnóstico formal, mas de um primeiro instrumento de orientação e reflexão.
Faça agora o seu Mapa de Prontidão NR-1. Leva apenas alguns minutos e pode ajudar a responder à pergunta que ficou depois da palestra:
“Afinal, o quanto a minha empresa está preparada para lidar com os riscos psicossociais na prática?”
Fazer meu Mapa de ProntidãoAo final, você receberá uma leitura do estágio atual da sua empresa e orientações sobre os próximos passos.